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    • 貴陽市
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    • 01-22

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    職位描述

    1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;

    2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

    3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

    4、負責組織編寫各部門職位說明書;

    5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;

    公司信息

    其他行業 私營.民營企業 200~500人 貴陽市

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