1、根據公司的發展需求，搭建及落實培訓體系，并不斷完善；
2、適時開展培訓需求調查，分析，并制定相應培訓計劃；
3、負責相關培訓項目的落實；
4、負責部分課程的開發與講授；
5、協助區域公司培訓及講師團隊的協調與管理；
6、組織收集、統計、整理各類培訓資料及培訓信息、動態、資源等；
7、制定合理的培訓效果評估方式，并對每項培訓進行考核評估；
8、完成上級領導安排的其他培訓相關工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源專業優先；
2、三年以上培訓工作經歷，至少兩年以上相關崗位經驗；
3、有較強的溝通能力、組織協調能力及執行力；